تکنیک گروه اسمی (NGT)
فرآیند گروهی ساختاریافته برای ایدهپردازی و تصمیمگیری عادلانه؛ تولید ایده در سکوت، ثبت دورهای بدون نقد، شفافسازی جمعی و در نهایت رأیگیری مخفی و امتیازدهی ریاضی.
فرآیند گروهی ساختاریافته برای ایدهپردازی و تصمیمگیری عادلانه؛ تولید ایده در سکوت، ثبت دورهای بدون نقد، شفافسازی جمعی و در نهایت رأیگیری مخفی و امتیازدهی ریاضی.
جداسازی کامل فاز تولید ایده از ارزیابی، و استفاده از رایگیری مخفی وزنی (مانند رتبههای ۱ تا ۵) برای خنثی کردن نفوذ افراد پرحرف و مدیران ارشد.
یک شرکت برای ارتقای انگیزه پرسنل دورکار جلسه NGT میگذارد؛ همه در سکوت ایده مینویسند، نوبتی روی تابلو ثبت میشود و با رایگیری مخفی امتیازی، ۳ راهکار با بالاترین مقبولیت جمعی انتخاب میگردد.
برابری کامل فرصت اظهار نظر برای تمام اعضا، حذف فشارهای روانی و سیاسی گروهی، شفافیت ریاضی در نتیجه نهایی.
انعطافپذیری کمتر نسبت به گفتگوهای آزاد و سیال، زمانبر بودن فرایند ثبت نوبتی و شمارش آرا در گروههای بزرگ.
«تکنیک گروه اسمی» (Nominal Group Technique - NGT) که توسط آندره دلبک و اندرو ون دی ون توسعه یافت، از استانداردترین روشهای تصمیمگیری دموکراتیک سازمانی است. گروه در این روش فقط اسماً یک گروه است، زیرا در فاز اول هر عضو به طور انفرادی و در سکوت کامل ایدههایش را مینویسد (۱۰ دقیقه). سپس تسهیلگر به نوبت (Round-robin) از هر نفر یک ایده گرفته و روی برد مینویسد. پس از شفافسازی کوتاه مفاهیم، اعضا به صورت مخفی به ایدهها امتیاز وزنی میدهند. مجموع امتیازات رتبهبندی ریاضی شده و تصمیم نهایی آشکار میگردد.
میتوانید لینک این تکنیک را مستقیماً برای تیم خود ارسال کنید یا در شبکههای اجتماعی به اشتراک بگذارید.
دیدگاهها و سوالات تحلیلی خود را با مولف و متخصصان در میان بگذارید.
دیدگاه شما پس از ثبت، مستقیماً در پنل مدیریت سیمپراگو جهت تایید و پاسخ قرار میگیرد.